Единното разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР), на основание чл. 24и Закона за чужденците в Република България дава възможността на граждани от трети държави да пребивават и работят законно в страна от Европейския съюз (ЕС). Този вид разрешение има за цел да обедини и стандартизира правилата за пребиваване и трудовата дейност на трети страни в рамките на Европейския съюз.

ЕРПР се издава от Министерството на вътрешните работи въз основа на предоставено положително становище от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта. Издава се на граждани от трети държави наети на трудовоправно правоотношение от български работодател, който кандидатства за разрешение за пребиваване с цел работа.

Няма изискване чужденецът да е извън Република България при първоначално кандидатстване за ЕРПР, както и при последващо кандидатстване за ЕРПР.

Основното изискване за получаване на ЕРПР е българският работодател да няма задължения към НАП и/или ако има да има сключено споразумение с НАП за погасителен план на тези задължения, и да няма влезли в сила наказателни постановления за нарушения в предходните 12 месеца (съгласно ЗТМТМ). Положителната страна на работник с ЕРПР е че същия може да работи единствено и само при работодател, който е кандидатствал по процедурата. Не се допуска смяна на работодател.

Срок на валидност на ЕРПР

ЕРПР се издава за период на работа от 1 до 3 години, а когато срокът на трудовия договор е по-кратък от три години, разрешението се издава за срока на продължителността на договора.

Условия за достъп до пазара на труда

Общият брой на гражданите на трети държави с разрешено продължително пребиваване, работещи за местния работодател, в предходните 12 месеца да не надвишава 20 сто от средносписъчната численост на наетите по трудово правоотношение, а за малките и средни предприятия от Закона за малките и средните предприятия – 35 на сто. Това изискване не се прилага в случаи че става дума за:

• Чужденци, чиято заетост на територията на страната произтича от изпълнение на международни договори, по които Република България е страна;
• Гост-преподаватели, лектори и учители в български висши и средни училища с решение съответно на академичните съвети на висшите училища и на регионалните управления на образованието;
• Артисти-изпълнители по смисъла на чл. 74 от Закона за авторското право и сродните му права с доказана професионална компетентност – след потвърден от Министерството на културата интерес от наемането им;
• Спортисти и треньори в спортни клубове при потвърден от българските национални спортни федерации и съюзи интерес от наемането им поради висока степен на професионални умения.

Необходими документи за издаване на ЕРПР:

1. Заявление по образец;
2. Копие на паспорт или заместващ го документ със страниците на снимката и личните данни на чужденеца;
3. Свидетелство за съдимост, издадено от държавата, чийто гражданин е чужденецът, или от държавата на обичайното му пребиваване - при първоначално подаване на заявление за издаване на разрешението;
4. Доказателства за осигурено жилище;
5. Обосновка на искането.
6. Документи за образование, специалност, правоспособност, професионална квалификация и опит на работника - гражданин на трета държава, легализирани по съответния ред, съответстващи на изискванията за заемане на длъжността, посочени от работодателя при обявяване на свободното работно място, съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. (НКПД) -Професионалните умения и опит на чужденеца се удостоверяват с документ за трудов стаж, издаден от компетентен орган на съответната държава, в който са посочени работодателят, трудовият и професионалният стаж и заеманата длъжност. -В случаите на ниско квалифицирани професии не се изискват документи за образование, специалност, правоспособност, професионална квалификация и опит на работника - гражданин на трета държава.
7. Други документи, които се изискват съгласно българското законодателство за заемане на посочената от работодателя длъжност, когато такива са необходими;
8. Справка-декларация от работодателя за работещите във фирмата работници;
9. Справка-декларация от работодателя за средносписъчната численост на наетите по трудово правоотношение лица за предходните 12 месеца
10. Декларация на работодателя, че са спазени условията на труд и заплащане, и че те не са по-неблагоприятни от условията за българските граждани за съответната категория труд.
11. Заверено от работодателя копие на срочен трудов договор, сключен по условията на българското законодателство, за длъжност с код по НКПД, подписан от страните и влизащ в сила от датата на издаване на документа за пребиваване на работника - гражданин на трета държава.
12. Копие от длъжностната характеристика, когато е неразделна част от договора.
13. Документ, че са изпълнени условията за упражняване на професия, включена в Списъка на регулираните професии в Република България, приет с решение на Министерския съвет на основание чл. 3 от Закона за признаване на професионалните квалификации.

Срок за получаване на ЕРПР е до 2 месеца.

След получаване на ЕРПР

В срок до 20 дни от изпращане на съобщение за получаване на ЕРПР от дирекция “Миграция” чужденецът трябва да предприеме действия по подаване на заявление за издаване на виза тип “D” (продължително пребиваване).