Командированите чуждестранни работници могат да изпълняват определени задачи без разрешение за работа, нужно е само еднократна регистрация в Агенцията по заетостта.

Командирован работник е гражданин на трета държава, който в рамките на определен период извършва определена в трудовия му договор работа на територията на Република България за работодател, чието седалище е на територията на друга държава – членка на ЕС или на трета държава.

Командированите работници и служители-граждани на трета държава извършват трудова дейност на територията на Република България само за конкретното приемащо предприятие, което за целта е подало декларация в Агенция по заетостта преди началото на заетостта.

Документите за регистрация на заетостта са посочени в чл. 31, ал. 1 на ППЗТМТМ. Те се подават от местното лице, приемащо на работа командирован или изпратен работник от трета държава, в Централна администрация на Агенция по заетостта.

Необходими документи за извършване на регистрацията:

1. Декларация по образец. Декларацията се подава в 3 екземпляра в оригинал, с описани приложени документи, подпис и печат от работодателя. На гърба й се съдържа списък на чужденците, с посочени техни лични данни и в декларацията изрично се посочва мястото на работа в Република България.
2. Декларация на работодателя, че са спазени условията на труд (чл. 7, ал. 1, т. 2 ЗТМТМ)
3. Копие от страницата на документа за задгранично пътуване със снимката и личните данни на работника - гражданин на трета държава;
4. Копие от договора с чуждестранна фирма за предоставяне на услугата, който е основание за приемане на командированото лице, заверен от страните по договора с подпис и печат;
5. Легализиран съгласно българското законодателство документ за регистрация, легитимиращ чуждестранния работодател - страна по договора;
6. Легализирано съгласно българското законодателство писмо-потвърждение от чуждестранната фирма - работодател, чрез което се удостоверява трудовото правоотношение с командирования работник, посочват се конкретни задачи за изпълнение, определя се срока за командироване и гарантира изплащането на трудовото възнаграждение и покриване на разходите за социално осигуряване и здравна застраховка на командирования.

Регистрацията на заетостта на командировани работници-граждани на трети държави се извършва в 10-дневен срок от подаване на декларацията за осъществяване на краткосрочна заетост. Държавна такса не се дължи съгласно ЗТМТМ.

Основното изискване за получаване на положително становище за регистрацията е българският работодател да няма задължения към НАП и да няма влезли в сила наказателни постановления за нарушения, посочени в чл. 11 ЗТМТМ в предходните 12 месеца.

Срокът на командироването е от 3 до 12 месеца.

Ако имате нужда от съдействие за издаване на разрешителни за краткосрочна заетост на работници от чужбина или командироване на работници от трети страни в България, свържете се с нас и ще ви помогнем.